Publikationen

Wie sollten Arbeitgeber und insbesondere Personaler mit einem drohenden Streik umgehen?... [mehr]

Gesundheitssensible Daten, die im BEM erhoben werden, dürfen nicht mit den sonstigen persönlichen Daten in der Personalakte vermengt werden.... [mehr]

Arbeitnehmer können künftig ohne besonderen Grund für einen befristeten Zeitraum in Teilzeit arbeiten und danach wieder auf das ursprüngliche Arbeitszeitmodell zurückkehren. Welche Vorgaben für diesen einseitigen Eingriff in den Arbeitsvertrag gelten und welche Ablehnungsgründe bestehen.... [mehr]