Pressemitteilungen

Datum Titel
22.02.2024 Metall- und Elektroindustrie startet Nachwuchskampagne

Holder: 'In Zeiten des Fachkräftemangels ist die neue Plattform www.zukunftsindustrie.de genau das richtige Werkzeug für unsere Firmen.'

 

REUTLINGEN / TÜBINGEN / BALINGEN / FREUDENSTADT / CALW - What about ME - Steig ein in die Zukunftsindustrie: Unter dieser Marke startete die Metall- und Elektro-Industrie (M+E-Industrie) am 19. Februar ihre neue Image- und Berufsinformationskampagne rund um die berufliche Ausbildung in der M+E-Industrie. Im Mittelpunkt der Kampagne steht das Karriereportal www.zukunftsindustrie.de, das potenzielle Arbeitgeber und Bewerber über eine Firmendatenbank zusammenbringt. Ebenso beantwortet das Portal Fragen zu Geld, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten.... [mehr]

08.02.2024 Für Demokratie und Vielfalt

REUTLINGEN / TÜBINGEN / ALBSTADT / FREUDENSTADT - Hunderttausende aus der Mitte unserer Gesellschaft sowie Verbände und Organisationen beteiligen sich bundesweit an Demonstrationen und Kundgebungen. Hierdurch wird ein klares Zeichen für die Stärkung unserer Demokratie gesetzt.... [mehr]

24.01.2024 Südwestmetall InfoTruck an der Binea in Reutlingen

Dr. Vetter: „Der InfoTruck bietet die Möglichkeit, technische Berufe praxisnah zu erleben.“

 

REUTLINGEN/TÜBINGEN – Auch in diesem Jahr wird der InfoTruck der M+E-Industrie während der Binea, die am 26. Und 27. Januar stattfindet, an der Stadthalle Reutlingen vor Ort sein. In dem Truck wird anschaulich über die Ausbildungsberufe der M+E-Industrie informiert. Schülerinnen und Schüler können sich darüber auf der Messe direkt bei den zahlreich vertretenen M+E-Unternehmen informieren.... [mehr]

23.01.2024 Südwestmetall zum aktuellen Lohngefälle

Vetter: „Südwestmetall fordert von der Politik, eine umfangreiche Infrastruktur zur Ganztagsbetreuung zu schaffen.“

 

REUTLINGEN / TÜBINGEN / BALINGEN / FREUDENSTADT / CALW - Die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen sind nach wie vor groß. Dies zeigt die jüngste Veröffentlichung des Statistischen Bundesamtes. Dies beschäftigt auch die Metallarbeitgeber der Regionen Neckar-Alb und Nordschwarzwald. „Man darf sich nicht täuschen lassen: Es gibt keine Diskriminierung zwischen Männern und Frauen bei den Arbeitgebern in unserer Region“, betont der Geschäftsführer der Südwestmetall- Bezirksgruppe Reutlingen, Dr. Jan Vetter, am Dienstag in Reutlingen. Hauptgrund sind die Unterschiede beim Entgelt in den Branchen und Berufen, in denen Männer und Frauen traditionell tätig sind. Die Anzahl der Frauen in naturwissenschaftlichen und technischen Berufen hinkt nach wie vor hinterher. Zudem arbeiten mehr Frauen in Teilzeit. ... [mehr]

VOILA_REP_ID=C1257761:004A5185