Pressemitteilungen

Vetter: „Die Tatsache, dass im Jahr 2025 keine Annäherung stattgefunden hat, zeigt, dass die Politik den Anforderungen hinterherhinkt.“

REUTLINGEN / TÜBINGEN / BALINGEN / FREUDENSTADT / CALW – Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie (M+E) führen das unveränderte Verharren des Gender Pay Gaps auf dem Niveau des Vorjahres auf Versäumnisse der Politik zurück. Wie aus einer Pressemitteilung des Statistischen Bundesamtes hervorgeht, lag der bereinigte Gender Pay Gap nach den Berechnungsmethoden der amtlichen Statistiker 2025 weiterhin bei sechs Prozent. Im öffentlichen Dienst betrug er vier Prozent.... [mehr]

Vetter: „Auf zwei Etagen können Jugendliche an originalgetreuen Arbeitsplätzen erleben, wie vielfältig Berufe in der M+E-Industrie sind'

BALINGEN – Der M+E-InfoTruck kommt nach Balingen: Vom 16. bis 18. Oktober 2025 macht das rollende Erlebnislabor auf der Bildungsmesse „Visionen“ Halt und zeigt Jugendlichen, wie spannend und vielfältig Berufe in der Metall- und Elektro-Industrie (M+E) sind. Mit interaktiven Stationen, modernster Technik und echten Einblicken in Ausbildungsberufe bietet der Truck Zukunft zum Anfassen. Die Branche ist mit rund 60.000 Beschäftigten der größte Industriezweig in der Region. „Eine Ausbildung in der M+E-Industrie ist ein starkes Fundament für die eigene Zukunft – sie eröffnet vielfältige Karrierewege, fördert persönliche Entwicklung und macht lebenslanges Lernen möglich“, sagte Dr. Jan Vetter, Geschäftsführer der Bezirksgruppe Reutlingen des Arbeitgeberverbands Südwestmetall, am 15.10.2025 in Reutlingen. ... [mehr]

Vetter: „Frauen sind für die Zukunft der Metall- und Elektroindustrie unverzichtbar – nicht zuletzt, um den demografischen Wandel zu bewältigen“

REUTLINGEN / TÜBINGEN / BALINGEN / FREUDENSTADT / CALW – Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie in den Regionen Neckar-Alb und Nordschwarzwald unterstützen die „Frauenwirtschaftstage“ des baden-württembergischen Wirtschaftsministeriums, die vom 15. bis 18. Oktober landesweit stattfinden. Unter dem Motto „Zukunft gestalten: Frauen & Männer stark als Team“ steht in diesem Jahr die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Mittelpunkt – in Wirtschaft, Gesellschaft und Familie.... [mehr]

Vetter: „Die Praktikumswochen bieten in den Herbstferien und den zwei Schulwochen davor wieder Einblicke in viele Berufsbilder“

REUTLINGEN / TÜBINGEN / BALINGEN / FREUDENSTADT / CALW – Kurz nach Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind noch zahlreiche Lehrstellen in der Metall- und Elektroindustrie (M+E) unbesetzt. „Auch jetzt kann man noch kurzfristig in eine Ausbildung einsteigen. Die Chancen für die Jugendlichen sind weiterhin gut“, sagte der Geschäftsführer der Bezirksgruppe Reutlingen des Arbeitgeberverbands Südwestmetall, Dr. Jan Vetter, am Dienstag, den 09.09.2025 in Reutlingen. „Die Wahl des richtigen Berufs ist ein entscheidender Schritt im Leben junger Menschen. Orientierung und Ermutigung sind dabei wichtiger denn je“, erklärte Vetter. ... [mehr]

Holder: 'Die Umstellung auf eine wöchentliche Höchstarbeitszeit würde Unternehmen und Beschäftigten dringend benötigten Spielraum bringen.“

REUTLINGEN / TÜBINGEN / BALINGEN / FREUDENSTADT / CALW – Die Metallarbeitgeber in den Regionen Neckar-Alb und Nordschwarzwald drängen auf eine schnelle Umsetzung der im Koalitionsvertrag von Union und SPD vorgesehenen Reform des Arbeitszeitgesetzes. „Das Gesetz stammt noch aus Zeiten weit vor der Digitalisierung. Die Arbeitswelt ist aber inzwischen deutlich vielfältiger geworden“, sagte der Vorsitzende der Bezirksgruppe Reutlingen des Arbeitgeberverbands Südwestmetall, Martin Holder, am Montag in Reutlingen. „Wir erwarten, dass die Bundesregierung jetzt die zugesagte Reform ohne weitere Verzögerung angeht.“... [mehr]